2023年12月2日 melalui skema parsial terhadap pada kinerja seorang karyawan dan juga mengetahui Jurnal Sains Manajemen Volume. 7 No. 2 Tahun. 2021 e-ISSN: 2443-0064
خبير الاتصال2022年4月15日 Faktor yang memengaruhi kinerja seorang karyawan ialah motivasi, kompensasi, dan kompetensi. Motivasi sangat diperlukan oleh seorang individu karena
خبير الاتصال2023年12月22日 karyawan terhadap kinerja karyawan melalui komitmen kerja sebesar 0,777 hasil ini memperlihatkan bahwa adanya pengaruh positif antara keterikatan
خبير الاتصال2017年6月11日 kompensasi terhadap kinerja karyawan mela lui kepuasan ke rja. Selain itu, kompensasi berpengaruh tidak langsung positif dan
خبير الاتصال12 小时之前 kerja, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. Aido Nauli Sibolga baik secara simultan maupun parsial. Populasi pada penelitian ini berjumlah 58 orang
خبير الاتصالHal ini menyebabkan kinerja seorang karyawan harus dinilai untuk mengetahui kemampuan karyawan tersebut dalam mengerjakan pekerjaannya. Salah satu hal yang paling penting
خبير الاتصال2022年2月17日 Home Archives Vol. 8 No. 3 (2020) Articles PENGARUH PELATIHAN, KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Studi Kasus di
خبير الاتصال2015年4月23日 Kajian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kinerja karyawan terhadap pengembangan kewirausahaan. Kajian kinerja karyawan melibatkan variabel
خبير الاتصال2017年12月15日 Fitriani, Y. N., Septiarini, D. F. (2017). Pengaruh Kinerja Sumber Daya Manusia, Kinerja Manajemen, dan Kinerja Permodalan Terhadap Return On Asset (Studi
خبير الاتصال2020年1月30日 mempengaruhi kinerja dari seorang karyawan. Ketiganya sa ngat dibutuhkan perusahan salah satunya CV. Gema Tama yang merupakan p erusahaan yang bergerak di Bidang Distributor ...
خبير الاتصال2022年4月8日 Employee performance is an important factor for company’s sustainability.The purpose of this study was to analyze the effect of career development and work motivation on employee performance and the influence of career development on employee performance through mediating work motivation. The population and sample in
خبير الاتصال2022年4月7日 Motivasi Kerja mampu memediasi pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. BPR Gianyar Partasedana. Implikasi dari penelitian ini adalah memberikan referensi serta informasi terkait dengan
خبير الاتصال2023年12月22日 TERHADAP KINERJA KARYAWAN Afhan Anuari, M. Azis Firdaus, Jani Subakti Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Ibn Khaldun Bogor, Indonesia afhan.anuari15@gmail, [email protected] ...
خبير الاتصال2022年11月15日 Agung Prihantoro, Peningkatan Kinerja Sumber Daya Manusia Melalui Motivasi, Disiplin, Lingkungan Kerja, Dan Komitmen. Value Added, Vol.8, No.2, Oktober 2022 Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap ...
خبير الاتصال2020年9月24日 terhadap kinerja karyawan BRI Cabang Purworejo; dan (2) Untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan BRI Cabang Purworejo. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bank BRI Cabang
خبير الاتصال1. Mengetahui bagaimana pengaruh tekanan kerja terhadap kinerja internal auditor 2. Mengetahui bagaimana pengaruh turnover intention terhadap kinerja internal auditor. 3. Mengetahui bagaimana pengaruh profesionalisme terhadap kinerja internal auditor. 5.
خبير الاتصال2018年10月31日 Dalam penelitian ini digunakan program SPSS 26, hasil dari penelitian ini yaitu stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja berpengaruh positif dan ...
خبير الاتصال2023年6月16日 PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SHOPEE INDONESIA June 2023 Authors: Farraz Vania Jagistha ...
خبير الاتصال2022年12月10日 Artikel ini mengulas faktor yang berdampak bagi kinerja seorang karyawan meliputi kepuasan kerja yang menjadi variabel intervening, gaya kepemimpinan, motivasi, dan budaya kerja, Kajian ini ...
خبير الاتصال2021年12月1日 Peran Stres Kerja (X1) terhadap Kinerja seorang Karyawan(Y) Berdasarkan pen gujian secara parsial dapat dilihat bahwa t-hitung -1,815 dan t- tabel 2,055 dimana t -hitung lebih kecil dari t-tabel ...
خبير الاتصال2022年8月23日 FR-UBM-9.1.1.9/V0.R4 85 PENGARUH KESEHATAN MENTAL KARYAWAN TERHADAP KINERJA YANG DIMEDIASI OLEH KESEJAHTERAAN DI TEMPAT KERJA (STUDI EMPIRIS PADA KARYAWAN DIVISI TEKNOLOGI INFORMASI DI MASA WORK FROM HOME)
خبير الاتصال2022年7月30日 motivasi perpengaruh terhadap kinerja karyaw an (Tae Won Moon e t, al. 20 17; Inm aculada Beltrán-Martín and Juan Carlos Bou-Llusar, 2018; Fatin Çetin and Duysal Askun, 2018; Farid
خبير الاتصال2019年2月20日 Zulkarnen Mora: Reward dan Konpensasi serta Pengaruhnya Terhadap Kinerja Kar yawan di Bank BRI 101 JURNAL SAMUDRA EKONOMIKA, VOL. 3 ,No.2 20 19 P–ISSN 2549-4104 E-ISSN 2685-4287
خبير الاتصالdemikian, pemenuhan terhadap motivasi kerja akan bersinergi dengan tiga kebutuhan pokok lainnya yang dapat menunjang kinerja seorang pegawai (Regen et al., 2020). Upaya penunjang kinerja seorang pegawai dalam meningkatkan motivasi kerja dapat
خبير الاتصال2 天之前 signifikan terhadap kinerja guru, serta (5) komitmen organisasi, gaya kepemimpinan kepala sekolah, budaya organisasi dan kompensasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap ...
خبير الاتصال2022年9月28日 Systematic literature review ini bertujuan untuk mensintesis beberapa penelitian yang berkaitan dengan pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini disusun menggunakan ...
خبير الاتصال2023年4月10日 Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisa masalah Motivasi dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan pada PT BPR Dana Nagoya. Teknik yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampel ...
خبير الاتصال2020年12月15日 Afhan Anuari, M. Azis Firdaus, dan Jani Subakti Jurnal Manager Vol. 3, No. 4, November 2020. Keterikatan yaitu, Keterikatan Karyawan, Komitmen Kerja dan Kinerja Kar yawan. mempunyai nilai Cronbach ...
خبير الاتصال2023年12月21日 Pengaruh Pendelegasian Wewenang dan Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sukses Mitra Sejahtera Kab. ... meningkatkan kinerja seorang karyawan dalam melakukan tugas. Handoko (2009 ) indikator ...
خبير الاتصال